Вопрос номер 6927

из Янаул 16.12.2015 12:10

Задать вопрос

Эльза

Мы живем в новом районе,где еще не все дома заселены, но многие здесь живут. Суть в том, что у нас не хотят убирать снег, дороги не видно,пройти не возможно. В администрации говорят ваши дома не оформлены,поэтому мы не обязаны отправлять туда снегоуборочную машину. Как нам быть? есть ли приказ или закон по поводу нас?   

Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день! Необходимо написать жалобу в прокуратуру и жалобу в Администрацию области.

Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Они обязаны отправлять снегоуборочную машину.

Вопросы по теме (приказ)

Вопрос номер 249751 из Красноярск, Красноярский край, Россия 13.11.2017 09:00

Артем

Добрый день!
При уходе одного сотрудника в отпуск, на меня возложили часть его обязанностей. При этом был оформлен приказ, и подписан руководством, мне скан подписанного приказа прислали по электронной почте. Под роспись никто меня не уведомлял. Никакого согласия на замещение сотрудника на период его отпуска не было. Имеет ли силу такой приказ, при уведомлении меня по эл.почте? Могу ли я задним числом опротестовать такой приказ?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Эркюль Пуаро)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Артем! Ознакомить с приказом Вас могут только в бухгалтерии или в отделе кадров. По электронной почте это просто как оповещение, уведомление, проект и т.д., законной силы он не имеет. Да конечно Вы можете написать работодателю заявление, что Вы не согласны с данным приказом. Пусть они меняют, тогда для Вас должностную инструкцию и поднимают фонд заработной платы, т.к. на Вас возлагаются дополнительные обязанности.

Вопрос номер 731239 из Кызыл, Тыва (Тувинская Респ.), Россия 19.04.2021 10:34

Татьяна

Минтруд Республики Тыва отказывает в присвоении &quot;Ветеран труда&quot; работникам, БЫВШИМ СОТРУДНИКАМ ссылаясь на Приказ МЧС России 423 от 04.120.2018. Однако действует Приказ МЧС России от 06.12.2010г № 620, где перечень ведомственных знаков отличия, которые Минтруд не берет во внимание. Данный Приказ не отменен и действует на территории России.

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Уточните сой вопрос более точно.

Вопрос номер 10167 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.04.2016 17:50

Анна

Добрый день. Ситуация на текущей работе меня обещали повысить. Рассылка по компании была в феврале, но договорились, что приказ подпишем в апреле. 1 апреля согласовали, что есть 3 рабочих дня, чтобы кадровый отдел подготовил документы. Действительно, на 3 рабочий день я подписала приказ, новую ДИ заявление о переводе на новую должность. Когда приказ будет подписан Ген директором и изменения внесены в трудовую книжку, неизвестно. Вопрос: если я решу уволиться, а приказ все еще будет не подписан второй стороной, обязаны ли они в любом случае до моего увольнения вмести все изменения в трудовую книжку?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Андрей Юрьевич)

Можно и лучше Устраивает Нравится

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист.

Вопрос номер 273836 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 25.12.2017 17:11

Алена

Добрый день. Подскажите пожалуйста нарушены ли права работника. По окончании года при наличии экономии ФОТ работникам учреждения выплачивают премию. Директор издал приказ в котором всем работникам выплатить премию в размере 200% от оклада за отработанное время. А на главного бухгалтера издал отдельный приказ выплатить премию в размере 100% от оклада за отработанное время. А на вопрос в связи с чем? Устно ответил что учредитель ему подписал только 100% от оклада, в связи с этим он решил гл. бухгалтеру тоже подписать только 100%. Можно ли оспорить такой приказ?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый вечер! К сожалению нет, так как согласно действующему законодательству ни один суд не может обязать работодателя премировать работников, так как по закону это только его право.

Вопрос номер 44273 из Якутск, Саха (Якутия), Россия 27.11.2016 18:16

Дьяконов Ю.Х.

в сентябре в отношении меня вышел приказ о проведении служебной проверки я находился тогда в отпуске , 4 дня назад с меня потребовали объяснение и два дня назад вышел приказ о применении в отношении меня дисциплинарного взыскания в концее приказа в основании они написали заключение от 26.09.2016 как так может быть заключение сентябрьскккое если объяснение я дал 4 дня назад ?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Дежурный юрист)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. В данном случае Вам необходимо обратится к работодателю за разъяснением информации, а также возможности ознакомится с данным заключением.